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[学生会] “梦想让年轻成长”同济大学学生会2007年秋季招新职位说明

“梦想让年轻成长”同济大学学生会2007年秋季招新职位说明  ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

自觉通讯社: tjsuzijue@gmail.com
社长助理2名:
岗位职责:负责协调组织各个部,协助社长处理社内日常事务及报社人员的组织和报社的发展规划。
具体要求:有强烈的责任感,使命感,热情积极,善于沟通,具有独立的策划能力,有一定的组织协调能力,有独到的见解和奇特的想法。

编辑部:

责任编辑4
岗位职责:版面整体统筹,制定具体版面计划,栏目策划及撰稿、组稿,并负责稿件初审,保证稿件的质量和水平。
具体要求:有责任感,具有一定文字水平及策划组织协调能力,有独到的见解和奇特的想法。

文字编辑8
岗位职责:负责稿件编纂,配合版面编辑搞好版面计划,组稿。
具体要求:有责任感,要求有一定文字水平,有独到的见解,想法。

美编3
岗位职责:负责报纸排版工作,海报,广告制作。
具体要求:有责任感,喜爱设计,有创造力及一定艺术修养,有一定平面软件基础,如PSCDAIID等。有责任感,工作踏实,认真,细心,有团队合作精神。

采写部:

采写记者8
岗位职责:负责对日常新闻的采写工作,提供网络、报纸的新闻稿件。
具体要求:有责任感,热情,善于沟通,有一定文字水平和新闻评论能力。

摄影记者4
岗位职责:负责摄影工作。
具体要求:有责任感,具有一定的摄影技术,具有自己独立的眼光和观点,愿意热心地为同学与大家服务。

广告策划部(新增):

广告策划专员3
岗位职责:负责对报纸及相关媒体进行广告策划,宣传策划以及信息搜集处理,并协调各部门进行合理的宣传策划和组织安排。
具体要求:有责任感,热情活跃,善于组织沟通,有独立的策划能力和独特的想法。

对外联络专员4
岗位职责:与社会各企事业单位沟通联系,建立并保持良好关系,充分利用各类社会资源,为报社的各项活动提供支持和宣传。
具体要求:有强烈的责任感,积极热情,善于交流沟通,具有独立的策划能力。

网络部:

网络技术专员5
岗位职责:负责对学生会官网(zijue.org)进行维护,完善后台程序;为学生会其他活动提供网络技术支持。
具体要求:有责任感,对任一种网络编程语言(包括asp/php/.net/jsp/Flash AS等)有兴趣并基本了解。

网络管理专员2
岗位职责:负责日常更新学生会网站(zijue.org)内容,以及在其他媒体上(如BBS等)发掘有新闻价值的信息,具有一定的技术能力。
具体要求:有责任感,思维活跃、细致认真,有稳定上网条件。

网络设计专员3
岗位职责:负责对学生会网站界面进行不定期更新,对网站新的项目内容及时做出设计,策划。
具体要求:有责任感,喜爱设计,对Flash动画或绘图工具有一定基础。



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“梦想让年轻成长”——同济大学学生会2007年秋季招新职位说明(2)  ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

秘书处(tjsumishu@gmail.com
处长助理:1名
岗位职责:负责协助处长管理各项日常事务。
具体要求:熟悉电脑操作及OFFICE软件,有较强的协调能力和充足的空余时间,热心积极,有管理经验者优先。


档案管理专员:2名
岗位职责:负责学生会各类档案的收集、编写目录、整理归档和移交工作等日常性事务。
具体要求:责任心强,工作认真踏实,有一定文字整理能力,能够熟悉操作电脑,使用office等软件。熟练档案工作者优先。

文案管理专员:2名
岗位职责:回复各大高校的信函往来,配合主席团及各部做好行文工作
具体要求:工作细致认真,有责任心,有一定文字功底。熟悉信函行文,有相关经验者优先。

信息管理专员:2—3名
岗位职责:负责学生会内部各部门的信息汇总,《工作简讯》的编辑工作等。
具体要求:责任心强,工作积极认真,有一定的文字功底,熟练使用电脑及OFFICE的各项软件。

会务管理专员:4名
岗位职责:负责组织筹备学生会有关会议,发放会议通知,布置会场设施,记录并整理会务信息,制作《信息公报》等工作。
具体要求:责任心强,工作细心踏实,有一定文字整理能力,熟悉Word等文字编辑软件的操作。有会务经验者优先。

内勤管理专员:4名
岗位职责:对学生会值班工作进行管理,确保办公室的卫生状况良好。对学生会内部的办公用品进行了登记管理及购买发放。
具体要求:工作细致认真踏实,有责任心。对工作有一定规划能力,能协调岗位内部工作。熟悉相关工作优先。

资产管理专员:2—3名
岗位职责:负责学生会重要流动资产的登记管理及维护,以及办公室固定资产管理。
具体要求:责任心强,工作细致认真。对工作有一定规划能力。有管理经验者优先。

财务助理:1名
岗位职责:负责协助财务主管的工作
具体要求:责任心强,工作细心踏实,熟悉财务工作及相关知识者优先。


“梦想让年轻成长”——同济大学学生会2007年秋季招新职位说明(3)    ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

文艺部: tjsuwenyi@gmail.com


1 调音调光技术专员 4名
  
职责与要求:从事文艺晚会以及所有学生会内相关活动的音响,灯光等设备的操作保养。对于熟悉调音台,调光台,功放,音响,反听等技术,或有相关操作经验者优先。

2 活动执行与策划处8名
  
职责与要求:负责活动的前期策划,现场的执行,活动筹备等工作,是晚会现场工作人员的中坚力量。也是乏味枯燥工作的第一执行者。要求能吃苦耐劳,做事积极,自控力强。

3 舞美设计专员3名
职责与要求:负责对晚会或活动现场的舞台,场地进行前期设计以及现场布置。要求有良好的审美能力,对舞台设计有浓厚兴趣。要求有基本的电脑或手绘表达能力来展示你的设计,对于设计软件有经验或熟练运用的,有海报,产品,动画等相关制作经验者或设计专业的同学优先

4 对外联络处 5名
职责与要求:负责与部内或校内其他组织机构如学院,社团等联络事务;负责与校外组织机构如高校,企业的联络工作。兼有负责公共关系等事务(如赞助)的职能要求善于交流,沟通,有亲和力。


“梦想让年轻成长”——同济大学学生会2007年秋季招新职位说明(4)  ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

公共关系部:

财务助理:1名
岗位职责:负责协助财务主管的工作
具体要求:责任心强,工作细心踏实,熟悉财务工作及相关知识者优先。


校际联络处

副处长(1名)
岗位职责:与各大校保持友好,深入,长期的联系和互动;以诚相待,与各大兄弟院校交流合作,增进友谊;内树良好形象。作为代表参加各大高校的活动,在我校举行的各大活动中负责接待各校前来的嘉宾。
校际联络代表(13名)
岗位职责:与各大校保持友好,深入,长期的联系和互动;以诚相待,与各大兄弟院校交流合作,增进友谊;内树良好形象。作为代表参加各大高校的活动,在我校举行的各大活动中负责接待各校前来的嘉宾。
具体要求:责任心强;善于交流沟通;对学习学校的历史,概貌和学生会活动的相关信息保有热情;能够积极参加各项活动;有一定组织能力;有相关经验者优先考虑。

企宣处

企业宣传代表(5名)
岗位职责:负责建立学生会与各企事业的紧密联系;负责寻找合适企业参与学生会日常活动;负责邀请媒体对学生会活动进行宣传。必要时与各企事业单位进行友好谈判,为学生会吸引社会各类有益资源,丰富学生们的校园生活。
具体要求:有责任心与亲和力,有一定交际与团队协作能力,能独立处理各类突发事件,心理素质良好,处事果断,积极主动。

票务处

票务联络代表:(5名)
岗位描述:与校外各大文娱、体育、展览企业联系和业务,为同济大学全体同学争取各种全市最低票价的活动。
具体要求:思维活跃、有创新精神;办事沉稳、细致;具有团队合作意识。有较好的交流能力。


“梦想让年轻成长”——同济大学学生会2007年秋季招新职位说明(5)  ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

体育部:tjsutiyu@gmail.com

1.宣传策划处
赛事活动宣传专员(4~6名)
工作职责:负责部门的对外宣传、对内存档工作
职位要求:有责任心,能够掌握相关网业制作、海报制作的软件操作或DV的拍摄及后期制作技术,热爱体育运动,有相关经验者优先考虑,广告设计等相关专业优先考虑

2.体育竞技处(传统活动处、全民健身活动处、对外活动处的总称)
活动宣传策划专员(12~14名)
工作职责:负责活动的前期创意构思、以及活动方案的定搞,跟踪配合其他处进行有关活动的实施
职位要求:有工作热情又不失稳重,敏锐的观察能力和创新意识,能够灵活的处理活动的实施过程中所遇到的问题,爱体育项目或者热爱体育运动的青年,有活动策划工作经验者优先

体育竞技负责专员(12~14名)
工作职责:负责各项体育活动的实施及联系各项赛事场地、安排赛制、租借活动器具、联络或充当裁判等工作
职位要求:人际关系良好,工作认真塌实、具有一定体育赛事的基础知识,热爱体育赛事,有热情、上进心,男生优先考虑

3.对外联络处
公关联络专员(4~6名)
工作职责:负责联络社会团体、同级高校组织和企事业单位(为体育部活动寻求赞助)         
职位要求:有工作热情、上进心,自信且具备有一定的交际能力和社会经验,要能够灵活的处理工作工程中所遇到的问题,有相关经验者优先


呵呵,顶一个啊,学生会不错的啊。


“梦想让年轻成长”——同济大学学生会2007年秋季招新职位说明(6)  ※ 来源: 同济网论坛 BBS.TONGJI.NET

学术与文化促进部: tjsuxueshu@gmail.com

部长助理:2名
岗位描述:协助部长负责部门日常事物的处理,同时进行文档管理、人员管理、联络接待和部门之间协调等相关工作。
具体要求:有强烈的责任感,擅于沟通,能承受压力,了解部门工作,擅于把握全局。

活动企划处:
副处长:2名
岗位描述:协助处长处理日常事务,负责具体活动并保证活动质量。
具体要求:有责任感,能独立策划、负责大型活动,擅于协调团队。
活动企划专员:10-12名
岗位描述:活动企划处的有生力量,主要负责
1、同舟讲坛、同舟论坛、学术文化节、“同舟杯”辩论赛等重要大型活动的策划、筹备和举办;
2、同舟讲坛、同舟论坛主讲嘉宾的搜集、联系和接待;
3、与其他高校的学术文化交流工作;
具体要求:学有余力,性格开朗,善于沟通合作,有志于策划举办大型活动。有服务同学的意识,敢于接受挑战,打造高品质的校园文化生活,力求让每个参与我们活动的同学都有所收益。
“同舟论坛”主持人:2名
岗位描述:高规格访谈类栏目“同舟论坛”主持人,在访谈现场控制局面,与主讲嘉宾进行有效交流,确保论坛顺利进行。
具体要求:有主持经验,从容镇定,能调动现场气氛,根据情况随机应变,以对话的方式与主讲  嘉宾进行交流,使同学有所收益。

宣传企划处:
副处长:1名
岗位描述:统筹团队,配合活动企划、图书馆等处,按时、高质量的做好各个活动的宣传工作。
具体要求:掌握平面或视频等技术,擅于沟通交流与统筹团队,保证按时、高质量的做好各个活动的宣传工作。
平面设计专员:3名
岗位描述:负责部门各大型活动的海报、展板等宣传品的电子版设计与制作。
具体要求:喜爱设计,有创造力及一定艺术修养,有一定平面软件基础,如PS、CD、AI、ID等。有责任感,工作踏实,认真,细心,有团队合作精神。
视频制作专员:3名
岗位描述:同舟讲坛、同舟论坛、学术文化节、“同舟杯”辩论赛等活动的所需视频的制作剪辑、现场DV拍摄、后期制作等。
具体要求:有责任感,工作踏实,认真,细心,有团队合作精神。有创造力及一定艺术修养,有一定视频拍摄、制作经验。

图书馆共建处
图书馆共建专员:5名
岗位描述:反馈图书馆工作中的问题并及时与馆方沟通;参与学期初与学期末举办大型的图书交换活动“同济之桥”活动;与图书馆建立密切联系,搭建图书馆与同学之间的桥梁。
具体要求:有服务的同学精神,工作踏实,对图书馆工作与图书交换工作感兴趣。


人力资源部(tjsurenli@gmail.com

绩效评估处:

绩效考评专员:6人
岗位职责:对学生会成员进行考核、评估、奖惩,旨在激发成员的潜力,找到组织的归属感和实现自己定位。
具体要求:考评优秀的人,你需要更优秀,激励热情的人,你需要更加有激情,别看了,说的就是平时最能点燃大家热情的你,欢迎加入

报纸平面编辑:2人
岗位职责:负责学生会内部报纸编辑、人力资源部活动海报设计。
具体要求:不是PS高手就不要往这里看了,作为PS高手的你可曾编辑过报纸,嘿嘿,这里有你的用武之处

报纸文字编辑:2人
岗位职责:负责学生会内部报纸的文字编辑,以及人力资源部活动的新闻记录。
具体要求:深厚的文字功底并不重要,重要的是能够默默的记录他人的点点滴滴
         

人事档案处:
档案处专员3人
岗位职责:负责档案的整理、存档、更新,任职证明的办理、发放。
具体要求:责任心强,要有心如止水的境界,办事勤恳踏实我们放心。

培训开发处:

策划组专员:3人
岗位职责:负责组织学生会内及各学院优秀人才的发掘和培训
具体要求:如何让培训感觉像真正的必修课,让来培训的人想来不想走,是要本领的,你行吗?

资源组专员:5人
岗位职责:提供培训所需的一切资源,包括联络优秀的讲师,后期活动记录,资源库内容整理及建全完善。
具体要求:人力资源核心在于资源,好的培训最重要的是自身的内核,你任务很重哦。

培训主持:2人
岗位职责:负责主持培训和学生会内部晚会会聚一堂,有时候还需要做培训讲师
具体要求:口才和形象自然得没话说,虽然我们是小场培训需要的小主持人,但同样不拒绝特别优秀的你


今年没有国际部?


有阿~~关注下~



简单......!需要啦.
工业设计师=30%科学家+30%的艺术家+10%的诗人+10%的商人+10%的推销员+10%的事业家。~~努力~~努力!:)
拿表格看比较全~



隐形签↓非礼勿视
寻4年以上老J饭(小白退去!)
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