根据国内领先人力资源网站中华英才网今年的人才需求资料显示，今年以来，计算机/信息服务、电信、电子、广告/传媒/文化/出版、咨询/专业服务、建筑/房地产/商业中心、金融/投资/保险、教育/文化/科研/医疗卫生、医疗和制造业一直处于热门招聘行业的前几位。综观今年行业发展与热门职位招聘状况，预计明年IT、电信、广告/传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。
IT业回暖，今明两年招聘人数将有增无减
日前，在IBM的毕业生招聘会上，IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功表示，2005年IBM校园招聘已经进入筹备阶段，由于近两年IT行业和公司发展前景看好，今年招聘毕业生人数将不少于200人。他同时表示，明年IT毕业生行情只会看涨，不会下跌。不久前，微软亚洲工程在新一轮招聘工作中，也把毕业生列为了重点招聘对象。据了解，今年以前，IT业有了明显的回暖迹象，所有这些预示着IT公司将是今年底乃至明年的校园招聘主角。
在IT业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。这对缺乏实践经验的毕业生来说似乎是当头棒喝，其不利条件是显而易见的。不过大公司的发展步骤与策略则给毕业生们带来了希望：这些公司除了寻找有经验的人才以外，还加大了人才储备，注重培养新人。新浪网人力资源总监段冬曾表示，校园招聘除了注重有资历的人才外，也会加强后备人才的储备和培养。由此看来，计算机及相关专业的学生大可不必担心了，他们不但不用担心“嫁”不出去，其发展前景也甚为喜人。
通信人才身价暴涨
今年以来，移动通信行业对人才的争夺达到白热化的程度。华为、中兴、TCL、西门子、贝尔阿尔卡特等手机制造商之间的人才竞争就在众人眼皮底下拉开了。据中华英才网上海专区的调查，上海在8月份电信业提供职位4670个，从国内手机市场用户调查来看，北京、上海、深圳等地今明两年将大批招兵买马，以扩大市场占有率。
从今年4月开始，TCL移动通信有限公司启动了新一轮大规模人才招聘行动，陆续在北京、上海、西安、成都、重庆、深圳，美国纽约、新泽西及旧金山硅谷等地举行现场招聘会，职位数达到近千个。5月22日，华为技术有限公司人力资源部数十人赶赴TCL移动的大本营――距深圳90多公里的惠州举办现场招聘会，列出的职位空缺也有上千个之多，主要招聘手机和制造等专业人才。
与国内厂商相比较，跨国公司大手笔的揽才计划也放到了台面上。西门子移动从6月起也开始了大规模招聘，仅北京的研发中心就招聘400名研发工程师；上海贝尔阿尔卡特股份有限公司则在全国范围内开展专场招聘活动，共推出400多个岗位，涉及研发、营销、管理、生产等多个领域。
据了解，随着国内电信业的迅速发展，明年电信行业的竞争仍旧处于白热化状态。行业的竞争首先体现在人才的竞争上。通信人才的人才争夺主要还是集中在中高层次，用一句行话来说就是，“博士都不嫌高”。
广告/媒体/出版业呼唤“通才”
据了解，广告/传媒业将在明年底对外资开放。此消息一经传出，行业的人才竞争立即变得轰轰烈烈。根据中华英才网统计数据，预计2004年最后一季度和2005年初的传媒界将会有超过10000个职位虚席以待。对于毕业生来说，只要你有创意、眼光独到，进入广告界并不是太难的事。传媒界目前更需要的百家争鸣的局面，不必拘泥于任何框框。
在出版界，随着外资的渐渐渗透，出版业人才面临的巨大挑战也显而易见。出版业现在最缺乏的首先是高端市场人才。这些人才不仅应该把眼光放在国内出版同行上，而且应该长远到全球出版界上。上要了解世界出版发展动态，下要了解读者的需要。因此，在出版行业有过5年以上工作经验，熟练掌握英语的人才是朝此方面高端人才发展的最佳人选。对于没有太多工作经验的应届毕业生而言，只好从底层做起了，所谓先有job，再定career。
其次，鉴于各大出版社都在争夺丰富的外部资源，建立自己在高端书籍、专业品牌上的形象，专业化、高水平的翻译人员也是紧缺人才，尤其是计算机、电子技术等方面的高级技术翻译人才更是首“缺”其冲。这些翻译人才不仅需要自己掌握高端技术，还需要在语言组织、文字表达上有很深的造诣。这就对技术人员和翻译编辑人员的互通性提出了很大挑战，“通才”将受到重视。而要进军媒体、出版业，考英语水平证书和计算机方面的证书将给毕业生提供较强的说服力。
医疗业人才招聘红火，房地产笑迎大学生
今年，民间资本抓紧机会进军医疗业，国内资本跟得也快。大家心照不宣，都意欲在中国竞争很不充分的医疗市场及早抢占一块领地。民营医院的发展，使得医疗行业人才供不应求的，尤其是名牌学校的学生。许多企业对首都医科大学、北大医学院、北京中医药大学、清华大学、天津医科大学、复旦大学、同济大学、中山大学等名校走出来的学生大为青睐，主要是名牌高校的医学专业性和实践性要求很高，在师资力量、实验设备、实习机会等方面都比一般的地方院校高出一筹。
同时，中国医疗市场的进一步开放也使得民营医院、医药企业扩张迅速，对人才的需求就更紧迫了。所以，具有相对丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定深究能力的学生会很受欢迎。学有所专的医科学生将得到民营医药企业的青睐。
而在房地产行业，今年房地产的人才招聘一直呈现着红火的状态。
许多房地产行业每年都会招聘一定比例的应届毕业生。本科生是招聘主流，只要专业匹配，进入房地产行业一般不成问题。企业招聘时，往往更想要综合素质好、有自我风格、逻辑思维活跃的大学生。由于大学生往往是被当作新鲜与活力的源泉注入企业的，因此，他们的创新思维与能力显得尤其重要。
除了以上所提几大行业外，旅游业、消费品业和零售业传统行业和国际性行业也很有发展前景。
需要补充的是，由于我国现在明确表态扶持游戏产业，游戏产业正成为吸纳大量毕业生的新兴产业。可以预见，在未来10年内，这一行业将会成为越来越多的毕业生毕业之初的首选行业。
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