记者昨天从同济大学获悉，同济大学近期开始尝试组织“就业探子”进入企业的人力资源部门挂职锻炼，人盯人地打探企业全方位的招聘信息。
担任“就业探子”的都是学校负责学生就业指导工作的老师，包括校就业指导办公室的工作人员以及每个学院的就业指导老师，共有30多人。他们将被分批派往不同企业的人力资源部门去挂职锻炼。在这期间，挂职人员将参与到企业的招聘工作，全方位获取企业的招聘计划、考核方式、选才标准等第一手信息。
这些信息将被带回学校，供学校进行教学改革参考。当然，经过了企业招聘一线锤炼的老师们，在指导学生就业时也不会再是空谈理论，针对性和有效性将大大提高。更为理想的是，各学院的就业指导老师还可以和企业建立直接的就业通道，利于今后的学生就业。
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