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3月21日，后勤集团召开第二届第一次职工代表大会，来自后勤集团各部门、各中心共95名职工参加会议，履行职工代表参政议政、民主监督的职能。上海高校后勤服务股份有限公司董事长林炳华、上海高校后勤服务股份有限公司总经理成冠润、我校副校长陈小龙等到会祝贺并讲话。林炳华董事长对我校后勤集团成立以来取得的改革成果以及通过职代会让职工参与改革、参政议政的方式表示高度赞赏；同时提出三点希望：希望后勤集团认清形势，进一步深化改革，创出一番新天地；希望后勤集团炼好内功，尽快把后勤集团建设成现代企业；希望干部职工要加强学习，提高自身素质。陈小龙副校长鼓励后勤职工要勤练内功、不断提高服务质量和管理水平。

会上，总经理乔雨亭作了《精诚团结，加强合作，继续走深化后勤改革的道路》的工作报告；后勤集团副总经理钱晓群、集团人事部主任周正珑、集团党委书记师建章分别作了《关于2002年规范服务实施要点》、《同济大学后勤集团关于调整岗位系数的决定（讨论稿）》、《关于干部考核办法暂行规定》的报告。代表们就工作报告及其他文件分组展开了讨论，大家畅所欲言，普遍认为乔雨亭总经理的工作报告很实际，工作计划很详细。同时，代表们还就规范服务实施要点、分配体制改革等进行了讨论。这次大会共收到职工提案19条，其中关于提高管理水平的建议3条；关于加强技术培训、发挥技术工人作用的有3条；关于改善工作环境和工作状态的有10条；关于关心职工生活、加强凝聚力工程建设的有2条，其他方面1条。这些提案都引起了后勤集团领导的高度重视，如“建议建立后勤职工互助基金制度”的提案已被列入日常议程中；“食堂职工用厕难”的提案将由后勤联合其他有关部门予以解决；“有计划，有步骤，有重点地推进管理信息现代化”等提案也将步入具体实施阶段。

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